مدیریت مجید زین‌العابدین در فارابی

به گزارش راسخ، حضور مجید زین‌العابدین در مدیریت فارابی یکی از دوره‌های مهم و تأثیرگذار در تاریخ سینمای ایران محسوب می‌شود. در زمان ایشان فارابی توانست تغییرات مثبتی را محقق کند و از حالت سنتی خود خارج شده، به مرکزی پویا و فعال در حمایت از سینمای کشور تبدیل گردد. فروش قابل توجه فیلم‌ها، به ویژه در عرصه سینمای کودک و نوجوان، گواه‌ی بر موفقیت‌های این دوران است.

سید جواد هاشمی، پیشکسوت سینمای کودک و نوجوان، در این مصاحبه به تحلیل دوره مدیریت زین‌العابدین پرداخته و اهمیت حضور ایشان در فارابی را به صراحت بیان کرده است. هاشمی از تأثیرات مثبت سیاست‌های مدیریتی ایشان بر سینماگران و فضای هنری کشور سخن گفته و بر لزوم تداوم چنین رویکرد‌هایی تأکید کرده است.

انتقاد از تغییرات مدیریتی مکرر

در این گفتگو، هاشمی از رفتن زین‌العابدین به عنوان یک خسارت بزرگ برای فارابی و سینمای ایران یاد کرده و به نقد فرآیند‌های مدیریتی و نظارتی موجود در عرصه فرهنگ و هنر پرداخته است. ایشان معتقد است که تغییرات شگفت و غریب مدیریتی در فضای فرهنگی، نادرست محض است.

سید جواد هاشمی اظهار داشت متأسفانه با تغییر دولت‌ها، اکثر مدیران تبدیل می‌شوند که به نظر من نادرست محض است. چندین بار و مکررا در وزارت ارشاد گفته‌ام که برای رشد عرصه‌های فرهنگی، باید مدیریت‌ها ثابت بمانند. تغییرات بی‌پایان مدیریتی و به نوعی شگفت‌انگیز، علتی می‌شود که برنامه‌ها و طرح‌ها با اختلال مواجه گردند.

هاشمی افزود من مخالف تحول نیستم اما به شرط آنکه به درستی انجام شود. در این عرصه، مثال فارابی بسیار آشکار است. اگر فردی همانند آقای مجید زین‌العابدین در فارابی ادامه می‌داد، این مرکز می‌توانست مسیری خوب را طی کند. در طی یک سالی که آقای زین‌العابدین در فارابی بودند، شاهد تغییرات مثبتی بودیم که این مرکز از شکل و حالت قدیمی خود خارج شد و شرایط بهتری را تجربه کرد. حتی فیلم‌هایی که در زمان ایشان ساخته شد، به فروش مناسبی دست یافتند، امری که در سال‌های اخیر کمتر شاهد آن بودیم.

وضعیت فعلی فارابی و ضرورت تحول

در پاسخ به پرسش درباره دامنه این اشتبا‌هات و راهکار‌ها، هاشمی گفت بله، به نظر من بسیار حیف شد که آقای زین‌العابدین رفتند. وقتی افراد موفق مانند ایشان در جایی فعالیت می‌کنند، باید به ایشان زمان داده شود تا توانایی و دستاورد‌های خود را ادامه دهند. تغییرات مدیریتی به شکل مکرر، مخصوصا در حوزه‌های فرهنگی و اقتصادی، علتی برای هدر رفتن تلاش‌ها و انرژی می‌شود. اگر فارابی به خود هنرمندان سپرده می‌شد و مدیران از طریق رأی‌گیری انتخاب می‌شدند، بدون شک سیاست‌ها و انتصابات منطقی‌تر و دور از روابط سیاسی و رفاقتی شکل می‌گرفت.

هاشمی در مورد وضعیت فعلی فارابی بیان کرد من حس می‌کنم که در فارابی، مدیر هیچ‌گاه کارایی صددرصدی ندارد. باید فارابی سیاست‌ها و آدم‌های زیرین خود را متحول کند. از آقای جوادی سخنان خوبی شنیده‌ام و حرکات خوبی هم آقای زین‌العابدین شکل دادند. چیز‌های خوبی شنیده‌ام اما واقعا باید تغییرات اساسی در رویکرد‌ها و ساختار‌ها صورت گیرد تا شرایط بهبود یابد.

چالش‌های سینمای کودک و نوجوان

در ارتباط با سینمای کودک و نوجوان، هاشمی اظهار داشت یکی از مسائلی که اکنون سینمای کودک و نوجوان با آن دست‌وپنجه نرم می‌کند، فشار‌های متعدد از سوی نهاد‌ها و شورا‌های گوناگون است. برای مثال، فیلم‌هایی که در بخش خصوصی تولید می‌شوند، ملزم‌اند از چندین شورا و مرجع گوناگون بگذرند تا بتوانند اکران یابند. در حالی که فیلم‌های دولتی دقت بیش‌تری دریافت می‌کنند. در سینمای کودک و نوجوان، همانند فیلم شهر گربه‌ها که یک اثر منحصر به فرد است، باید با چالش‌های بسیاری روبرو شویم. باید دقت داشت که بخش خصوصی نباید تحت فشار‌های این‌چنینی قرار گیرد. این نوع رویکرد‌ها نه تنها به نفع سینما نیست، بلکه به نوعی هدر دادن منابع و انرژی هنرمندان است.

هاشمی تأکید کرد بله، قطعا این فشار‌ها و موانع به سینمای خصوصی صدمه می‌زنند. سینمای کودک و نوجوان نیاز به حمایت و فضایی باز‌تر دارد. من به عنوان فردی که سال‌ها در این حوزه فعالیت کرده‌ام، به شدت از این روند نارضایتم و معتقدم که این نوع برخورد با سینمای خصوصی کاملا غیر‌منطقی است. در واقع، این رفتار‌ها به نفع هیچ‌کس نیست و تنها باعث می‌شود هنرمندان و فیلمسازان دلسرد گردند. ما باید اجازه دهیم که آثار سینمایی در فضایی رقابتی سالم و با دقت به نیاز‌های بازار عرضه شوند، نه اینکه هر فیلم با هزاران مشکل و مانع مواجه شود.