لزوم شفاف سازی سازمان اداری و استخدامی در رابطه سامانه حقوق_راسخ

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، در قانون برنامه ششم گسترش مقرر شده می بود که همه پرداخت‌های نقدی و غیرنقدی در فیش حقوقی و در سامانه حقوق و دستمزد سازمان اداری و استخدامی درج شود. این در حالی است که چندین دفعه بر عدم تکمیل اطلاعات حقوق و دستمزد از سوی دستگاه‌های گوناگون اصرار شد.

قضیه فرد دیگر که وجود دارد این است که آیا دستگاه‌های دولتی همه پرداخت‌های خود از جمله پرداخت‌های غیرنقدی که به طور مثال در قالب بن کالا در اختیار کارمندان وزارت نیرو یا وزارت سرزمین قرار می‌گیرد را در سامانه ثبت می‌کنند؟

در نمونه فرد دیگر وزارت اقتصاد سهم پرداختی خود در بیمه تکمیلی را نیز در ناخالص پرداختی محاسبه می‌کند، سوالی که وجود دارد این است که آیا دیگر دستگاه‌ها نیز این چنین کاری انجام خواهند داد؟

مسئله فرد دیگر که در خصوص دستگاه‌ها و پرداختی‌ها آنها وجود دارد مدل‌های متنوع پرداخت است که خود این نوشته نیاز به شفاف‌سازی دارد. در راس ماده ۲۹ برنامه ششم نام دستگاه ها تصریح شده و در تبصره ۳ این ماده اصرار شده است که اختلاف پرداختی دستگاه‌ها نباید بیشتر از ۲۰ درصد باشد.

اثری از حقوق اصل کاری‌ها نیست؟

علاوه بر ابهامات مورد اشاره، در فهرستی که از میانگین حقوق پرداختی دستگاه‌های دولتی انتشار شده است، خبری از برخی نهادهای مهم وابسته به دولت همانند بانک‌های دولتی، بیمه‌های دولتی، شرکت‌های دولتی، کشتیرانی جمهوری اسلامی و … نیست.

ملزوم به ذکر است، عمده این نهادهای وابسته به دولت به دریافت حقوق‌های نجومی و دریافتی‌های متعدد مدیران و کارکنانشان معروف می باشند، با این حال خبری از شفاف‌سازی حقوق‌های دریافتی در این قسمت‌ها نیست.

خواست کارمندان خبره برای ترک دستگاه‌های با میانگین حقوق پایین‌تر
از این جهت اختلاف در پرداختی‌ها مورد دقت قانون برنامه ششم قرار گرفته است که این نوشته جهت تمایل کارمندان خبره به انتقال به دیگر دستگاه‌های اجرایی و یا تحول شغل می‌شود. به طور نمونه این قضیه را در دستگاه‌های زیرمجموعه وزارت اقتصاد همانند گمرک ایران ناظر هستیم.

آموزش پرورش در انتهای جدول میانگین حقوق با وجود مشابه‌سازی

این چنین گزارش اراعه شده در خصوص میانگین دریافتی کارکنان وزارتخانه‌ها مشخص می کند که وزارت آموزش و پرورش پایین‌ترین میانگین پرداختی را دارد. این اتفاق در حالی در خصوص بزرگ‌ترین وزارتخانه سرزمین از نظر تعداد کارکنان رخ داده است که اخیراً مشابه‌سازی حقوق انجام شده و ۳۸ هزار میلیارد تومان نیز در سال اول اجرای مشابه‌سازی به حقوق بخشی از کارکنان وزارت آموزش و پرورش افزوده شد. در کنار این رقم و بر پایه قانون مدیریت خدمات کشوری معلمان ۱۰ درصد دریافتی بیشتری دارند.
انتهای مطلب/